Anglojęzyczna nazwa etatu Accountant odnosi się do etatu realizowanego w centrach usług księgowych typu SSC/BPC. Pracujący tam księgowi mogliby być specjalistami w jednym z 3 sposobów stosowanych przez księgowych.

Chodzi dokładnie o RTR, PTP oraz OTC. Jeżeli chodzi o zakres obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Junior Accountant, to w przypadku RTR, zatem Records To Report, to prace związane z tzw. "zamykaniem miesiąca" i sporządzaniem różnych sprawozdań finansowych czy raportów okresowych. Kolejnym zadaniem jest przeprowadzanie księgowań w głównej księdze. Wymagane jest również prowadzenie rejestru środków trwałych, czy rozliczeń międzyokresowych, itp. Kolejnym zadaniem zatrudnionego na tym etacie jest konsolidacja i potwierdzanie sald czy umów w spółkach grupy. Jeśli chodzi o region OTC, czyli Order to Cash, to zadaniami osoby zatrudnionej jest m.in. księgowanie wyciągów bankowych oraz logowanie płatności przychodzących, podtrzymywanie znajomości z klientami łącznie z dozorem należności oraz uzgadnianie sald rozrachunkowych. Inne zadania to utrzymywanie związku z członkami personelu działu sprzedaży.

Jeśli chodzi o czynności specjalisty zatrudnionego na poziomie PTP, zatem Purchase to Pay, to są to takie obowiązki jak: księgowanie rachunków od dostawców i przygotowywanie poszczególnych płatności, podtrzymywanie znajomości z dostawcami razem z dozorem terminów płatności, utrzymywanie kontaktów z pracownikami z działu zakupów.

Członek personelu zatrudniony na etacie Junior Accountant ma szansę awansować na stanowisko Senior dom seniora Accountant na poziomie BPO/SSC, z kolei jeżeli ma odpowiednie predyspozycje do zarządzania ludźmi i zna specyficzność procesu, za który jest odpowiedzialny, to może kontynuować karierę na stanowisku samodzielnego księgowego - jeśli opanował już wiedzę z przedziału pełnej księgowości.